就活ハラスメント防止への取り組み

当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他のハラスメント等の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

【求職活動等における当社のルール】

1. 当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

2. 面談・面接に関するルール

   時　　間

   （学生）平日 9:30～18:30、（社会人）平日 9:30～20:00

   場　　所

   社内会議室・打ち合わせスペース・オンライン等、会社が指定した場所やシステム

   連絡方法

   会社端末、採用管理システムのみを使用し、SNS および私用端末の使用は禁止します。

【相談窓口について】

当社の採用活動において、従業員からハラスメントと思われる行為を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ご相談いただいたことが、当社の選考・合否結果等に影響を与えることは一切ございませんので、安心してご相談ください。

また、ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、 公平に対応します。

相談窓口

・就活ハラスメント相談窓口 < https://forms.cloud.microsoft/r/0vP2MbkpiU >